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為客戶提供最具人性和環(huán)保的優(yōu)質產(chǎn)品；
為同仁搭建最具開放和成長的發(fā)展平臺；
為股東營造最具道義與價值的投資環(huán)境；
為社會貢獻最具和諧與幸福的企業(yè)價值。

中格作風是由中格管理層制定的一系列行為標準，它描述了我們如何通過共同工作去達到目標。像團隊那樣一起工作，可以使我們超過現(xiàn)有成績，達到更高標準。中格作風有八大原則，每一項都強調了團隊合作，列出了成為中格團隊成員的基本要求。

1、凡事以第一為目標：
2、注重整體利益：當你做每一件事情時，都應考慮它會如何影響整個公司的利益。例如，當你為顧客提供杰出的服務后，顧客就會一再同中格保持合作，不論項目在東莞本城市，還是在其它城市地區(qū)都一樣。
3、群策群力：在其他人的幫助下，共同解決問題或提出新的觀點。兩個人的力量總是強于一個人，整個團隊的力量就更強大了。
4、在確認團隊貢獻的同時，肯定個人成績：如果團隊取得了成績，那么我們應當肯定每一名成員的貢獻。沒有所有人員的參與，你不可能獲得成功。
5、尋求并利用差異與爭論，去尋求整體和顧客的利益：中格的實力來自于團隊的眾多成員，他們擁有不同的背景和觀點。我們可以借鑒他人的經(jīng)驗與建議，特別是在尋求使顧客更滿意的新途徑時，更會從中得到啟迪。
6、通過相互信任和坦率的溝通，去正視問題，解決問題：只有主動地表達不同看法，才能有效地解決問題。提不出問題，也就無法解決問題。只有當每個人都關注問題時，才能解決問題。例如，把你對優(yōu)質服務障礙的看法分享給大家，就可以使工作伙伴更有效地工作。
7、積極聆聽他人意見，主動與每一個人溝通，保持言行一致：有效溝通可以明確表達自己的想法，并聆聽他人意見。你應該與團隊中的成員進行溝通。例如，假若在提到一個程序問題時，通過聆聽團隊其他成員的意見，可以為你帶來新的思路。此外，你還應做到言行一致。
8、百分之百地支持決定：在每個成員都發(fā)表意見并聆聽了他人的意見后，團隊應該作出一致的決定，對決定，每一個成員都必須遵循并予以支持。

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